按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》提出的“將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業等三類企業擴大到所有符合條件的企業”的要求，現就進一步做好酒泉市失業保險支持企業穩定崗位工作有關政策介紹。詳細請閱讀下文!
一、失業保險統籌地區實施穩崗補貼應同時具備以下條件：上年失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業保險基金使用管理規范。企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業保險并繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率。
二、穩崗補貼主要支出項目和最高補貼標準按照人社部發﹝2014﹞76號文件規定執行。各類企業享受穩崗補貼的具體標準由各省(區、市)人力資源社會保障部門和財政部門研究確定，并報省級人民政府批準。
三、符合享受穩崗補貼條件的企業向統籌地區人力資源社會保障部門提出申請，人力資源社會保障部門對其依法參保繳費情況、裁員情況進行審核，確定補貼名單和補貼數額，并公開相關信息，接受社會監督;財政部門根據人力資源社會保障部門審定的名單和補貼數額，及時撥付補貼資金。
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失業保險是指國家通過立法強制實行的，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。為此，酒泉市人力資源和社會保障局制定了《失業保險保障條例》(以下簡稱《條例》)！稐l例》中明確說明了就業失業登記的辦理流程。下面，小編就給大家講解一下吧。
(一) 進行就業登記、失業登記的勞動者;
(二) 被認定為就業援助對象的勞動者;
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從酒泉市相關部門了解到，降低失業保險費率要堅持“以支定收、收支基本平衡”的原則。要充分考慮提高失業保險待遇標準、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實際，認真測算，研究制定降低失業保險費率的具體方案，經省級人民政府批準后執行。
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社會失業保險是為了保全人民生活水平的需要。做到失業了也能夠享受到失業保險。同時，企業職員享有社會失業保險的義務。為此，酒泉市人力資源和社會保障局對社會失業保險的領取也做了詳細的說明。下面，就讓小編來給大家做一下講解吧。
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
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